故事
秦、晋的一次战斗中，秦孝公欲生擒晋惠公，结果反遭晋国军队围攻，情势非常严重。此时，突然冲进一队人马，杀散了晋国军队，不但救出了秦孝公，而且还擒获了晋惠公。这一队人马并非秦孝公所带之正规军队，却被称作“三百赶死队”。
这一队人马是一些什么人？为什么战斗力如此之强？下面的故事能说明一切：
话说秦孝公的一匹宝马跑丢了，被一群乡下人逮到、杀掉了，此时地方官吏得到消息，派人禀报秦孝公，请求杀死这些人。但是，秦孝公却说，吃宝马肉需要美酒，否则容易出毛病，随即派人送美酒给那些想吃宝马肉的人……而这一群乡下人就是后来的“三百赶死队”。
这一古代故事，用在当前的职场，就告诉我们这样一个道理：正确对待犯过错误（例如损害公司利益）的员工，员工醒悟后，也会为公司的发展而努力拼搏的（正如秦孝公的三百赶死队一样）。
A公司就发生过类似的现象：五月份，有几位员工因同行一家小公司出更高的薪金而欲跳槽，这几位员工便故意消极怠工，甚至对主管人员出言不驯……这位主管很纳闷。后来经过调查得知事情的真相后，就分别与这几位员工进行了谈话，并帮助他们对跳槽事件做了客观、正确的分析，这几位员工当时就表示愿意留下来继续工作，但是希望公司适当考虑一下他们的待遇。发五月份工资时，该公司将这几位员工的工资分别做了调整，这几位员工非常满意。说来也巧，六月下旬，该公司突然来了一批非常紧急的任务，而这几位员工的表现，也象秦孝公的三百赶死队一样，非常的积极、主动！
点评：一线员工实际是很容易满足的，只要主管人员稍加留意，公司稍加关心，他们就能为公司的发展而努力工作！ （陈浩礼© 世界经理人）
