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合格经理人成长需走过七个阶段

作者:佚名 来源:和讯 发布时间:2008-07-22
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  [宋新宇]:我谈一下我自己的看法,我今年45岁,算是过来人,在30岁之前应该算是做过布朗运动,非常赞同[张国庆]老师刚才的说法,我们应该在30岁之前多做布朗运动,多做实验,多看,30岁之后尽快结束布朗运动。

  但是我有一点不同,不同的是我建议,当然每个人看法不一样,就我自己个人经历来讲,我们如果能够提前把布朗运动做完,提前到25岁,那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上,或者用我的话讲,在你自己找到的领地上,把你潜力发挥出来的时间空间就大很多,而不是在往后。

  当然,我也非常赞同齐老师刚才说的,人做任何事情任何时候都不晚,比如爬上珠穆朗玛峰最大年龄的一个人,是日本人,72岁,也不晚。但是如果我们说人生规划,怎么让人生过得更扎实充实一些,从这个角度讲,我们要尽早的结束布朗运动,是比较好的。

  我的建议也许给一些年轻人忠告,在25岁、26岁、27岁就结束了,然后在自己的人生跑道上领地里面好好做下去,这是我的第一点意见。

  第二点,实际上我觉得今天选这个主题非常有意思,在这个主题确立之前我看到过一篇黄鸣董事长写的一篇博文《警惕二十九岁现象 》。我们大家都知道有一个59岁现象,一个快退休的人,在退休前可能有不规则行为,黄铭发现说企业里的年轻人在29岁的时候也有一些不规则的行为,他称这个行为29岁现象。这些不规则行为是什么呢?可能就刚才大家总结过的,有些人是非常浮躁,有些人变得非常狂妄,有些人变得非常迷茫。

  总而言之,就是心态不稳,这其实就是他所谓的29岁现象的本质。那么他对29岁现象的解释,他说可能和我们中国人特别相信三十而立这句话有特别大的关系,一个人觉得我到30岁得有成就,有家有事业,得有一切,如果没有,那我这一年会非常非常的着急。我觉得是一个挺有意思的,也应该是非常贴切的解释。

  这是我讲的第二点。

  第三点,实际我们今天这个题目出的是说如何走出布朗运动,如何走出这种心态不稳定的阶段,我觉得就我的看法有两点,一个是可能我们要想部分调整心态,放弃这种浮躁、狂妄、迷茫,当然这是说起容易做起来难的,如何做到,咱们需要去请教像师老师、景老师这样的专家,因为他们可能给我们深刻的帮助。

  另外一个我想讲,我们作为成长中的人,不管你年纪多大,在什么位置,都需要我们了解一下,一个人一生成长的规律,我自己有一个总结,我觉得还是有一些规律的,我总结为,一个人一生可能会走过七个阶段,经理人这一生会走过七个阶段。

  第一个阶段其实就是布朗运动结束后的阶段,或者说第一个阶段就是发现自己领地的这个阶段,或者发现自己人生的阶段,或者发现自己人生跑道的阶段,这是非常重要的阶段。一个人要尽量早的明确,你到底要什么,你的地盘在哪,是软件,是技术,还是别的什么?这个领地怎么定义,每个人非常不一样,这是另外一个话题。

  但是每个人都要经历这个阶段,如果一个人到40岁、50岁还不知道自己的领地在哪,这可能很糟糕,30岁之后还不知道自己到底属于哪一块的,这是挺可怕的一件事情。如果我要给一些年轻人忠告的话,我的忠告是尽量早的落地,外面可能景色很美,我们有很多的选择,很多很好的选择,但是我想说的是做一个坏的选择比你不做选择要好。为什么呢?因为你有了自己的地盘,有了自己的领地,你可以往下做了。
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